培训和资格认证,有针对性的培训和培训以及与绩效相关的评估和薪酬是HiPP人力资源政策的关键工具。 作为可持续发展管理的一部分,还开展了定期的可持续性培训。
作为一家对家庭友好的公司,HiPP促进了家庭和工作的兼容性。 几乎每个部门都有不同的工作模式和灵活的工作时间,这为父母提供了更好的职业发展机会。 仅在Pfaffenhofen,就使用了200个单独的工作模式和没有核心时间的弹性工作时间表。 相对较长的服务期表明劳动力感到舒适。
健康零食给第一颗牙齿带来咀嚼乐趣!
HiPP 喜宝有机原味米饼 由纯有机大米精制而成。其易于消化并且不添加额外糖份,保留了米饼原有的味道。由此是练习第一颗牙齿的理想选择。小巧圆形米饼适合宝宝的小手,宝宝在玩耍的过程中学习运用小手抓取。
德国Hipp喜宝联系方式: Hipp GmbH & Co. Vertrieb KG, 85276 Pfaffenhofen
" 让世界宝宝健康成长是我们的责任。
我们所有的母婴及其他食品均严格按照欧盟食品检测质量标准及法规执行,来自大自然的天然有机食品,不含任何人工添加成分及基因产品. "
HiPP 喜宝公司作为专业的母婴产品公司,60多年前开始专业开发研制有机农业食品的所有领域:利用天然环境和自然资源,研发出最高品质的天然有机产品;这些是HiPP奋斗的方向,也是HiPP这个命名的内涵和文化。
HiPP可持续发展的企业理念
可持续性是生态,经济和社会问题三个维度之间的平衡。 可持续发展不是HiPP的热门话题。 作为婴儿食品的制造商,HiPP对后代负有特殊责任。 HiPP作为具有致力于 60年有机农业的经验者,作为先驱者,塑造了可持续发展的标准。 可持续发展管理关注整个公司以及整个价值链, 创业活动的长期定位,谨慎使用自然资源和营造社会互动是HiPP所遵循的关键道德原则及企业文化。
HiPP以卓越优秀为发展目标!
多年来,HiPP通过各种企业商家的检验认证获得了许多食品认证奖项, 通过这些认证奖项承载着众多消费者和公众对HiPP极大信任,这对母婴食品制造商来说,是一种巨大的荣誉和承诺,HiPP公司将不断提升产品质量,以继续满足消费者对HiPP的信任和期望。
环境部长授予HiPP 2017年Ökologia奖
自2002年以来,Ökologia奖已颁发给通过特殊示范项目致力于生态学的企业或企业家,并为实现理想的生态和社会市场经济做出了贡献。 2017年10月19日,Claus Hipp获得莱茵兰 - 普法尔茨美因茨州环境部长UlrikeHöfken颁发的Ökologia奖。
“当然,到今天Claus Hipp先生在生态和社会经济的领域中作了很多,但在50年前,这一切都是全新的。 在工业化和化学农业时代,Claus Hipp先生已经在这里设置了一个反趋势,创造了一种不同的思维模式,从而触及了今后几十年至今的生态环境精神引导“,部长说,她将这个奖项交给了她的”2017生态环境使者“也同时将此奖项授予Hans-Joachim Ritter先生。 生态与民主基金会主席在致辞中说:“Claus Hipp先生在农业和社会生态意识方面处于领先地位,是企业家通过信誉和质量与自然和谐相处的榜样,因此Ökologia这是一个非常有价值的社会奖项“。
荣誉医学博士Claos HiPP与Dieter Berndt所获得的奖项
2017年德国企业社会责任奖
2016EMAS环境管理2016
2015年气候保护奖
2015年“客户最喜爱产品”奖
WirtschaftsWoche将HiPP命名为最具可持续性的公司
2014年“荣誉Querden奖”
WirtschaftsWoche图像排名第一
联邦政府企业社会责任奖
2012年德国联邦政府可持续发展奖
FAUN类别责任和可持续性
2012年巴伐利亚家庭承包商奖
德国太阳能源奖
环保包装奖Umweltpakt Bayern
Econosophen奖
有机食品文化Biokultura奖
类别环境中的Steiger奖
德国可持续发展企业奖
环境奖“Rheydt金花”
消费者中心的人奖
社会和社会责任奖
以人为本的企业管理,专注社会和社会责任的企业文化
对于HiPP,社会责任是成功创业的必要基础, 这不仅体现在可持续的人事管理措施上,而且还体现了与有需要的人团结一致的多元社会承诺:HiPP资助多胞胎的年轻家庭,并定期为非营利组织“MünchenerTafele e.V提供食品, 为灾害地区提供运输支持,及HiPP产品; 成为社会责任模范的HiPP在 2013获得了德国联邦政府社会责任企业(CSR)的一等奖。
尊重和信任
自1999年以来,HiPP 建立了自己的道德规范,以人为本,自然和环境的责任。 中心关注的是公平竞争以及对业务合作伙伴,供应商,客户和员工的尊重对待。 HiPP认识到,我们的目标与行动的完美和谐协调是一项持续的挑战。 我们希望在这个过程中面对和谐竞争不断提升自己
最佳的工作环境
培训和资格认证,有针对性的培训和培训以及与绩效相关的评估和薪酬是HiPP人力资源政策的关键工具。 作为可持续发展管理的一部分,还开展了定期的可持续性培训。
作为一家对家庭友好的公司,HiPP促进了家庭和工作的兼容性。 几乎每个部门都有不同的工作模式和灵活的工作时间,这为父母提供了更好的职业发展机会。 仅在Pfaffenhofen,就使用了200个单独的工作模式和没有核心时间的弹性工作时间表。 相对较长的服务期表明劳动力感到舒适。
员工的健康和幸福是公司的最高资产。 那些感觉舒适的人感受到更多的生活质量,更快乐,更平衡,更致力。 作为人力资源,质量和可持续性管理的一个组成部分,职业健康管理正变得越来越重要。 职业养老金,高标准的职业安全和健康,健康,健身和体育活动的行动日促进了我们劳动力的福祉。 有机食品,区域食品和过敏原管理完善了公司餐厅的承诺。 所以素食和素食菜肴也牢牢地融入饮食中。
教育和培训是未来最重要的投资。 HiPP提供各种资格:从古典学徒到双重学习到实习生。 培训非常实用,因此在护理方面高于平均水平。 我们的受训者有机会了解我们对自愿环境行动的可持续性承诺
20多个国家的员工共同工作,充分体现出HiPP国际化,多种不同国家文化的融合,使员工在工作中充满乐趣自豪!也是HiPP在全球企业中的声誉地位的增加!
HiPP安全性天然有机食品
德国HIPP喜宝公司所有生产的奶粉及婴幼儿辅食都经过严格检测,该公司对婴幼儿乳制品及辅食除了使用德国相关食品法律要求标准外,还使用了该公司自己更严格 的检测标准,从原材料的使用及制造工艺程序,从而保证了HIPP喜宝食品的高质量,高品质及安全可靠性, 您可以更放心为您的宝宝选用德国HIPP喜宝任一一款食品。
![]() | ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nährwertangaben | Zutaten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tagesportion: 3-5 Reiswaffeln, optimal als Teil einer Zwischenmahlzeit. Achten Sie auf eine ausgewogene Ernährung und gesunde Lebensweise. |
|
![]() | ![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
营养成分 | Zutaten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
每天建议用量: 3-5 片米饼, 可以作为加餐,或途中零食。注意保持健康饮食及良好生活习惯。 |
|
下面可以找到关于过敏宝宝的相关食品信息情况
您在这里可以获得关于过敏源的信息,如果在没有母乳喂养情况下,什么食品是对有食品过敏宝宝非常重要?食物过敏宝宝如何使用副食,以下食物指南将为您提供相关信息和建议。
如果宝宝患有对特定食品的过敏或食物不耐症,建议您在使用任何食物之前详细检查成分清单。即使您已经长期使用该食品。
食品过敏的症状和信号– 最新的信息?
随着新的《食品信息法规》(缩写LMIV)的生效,已经在2014年12月13日的成分清单中特别显示14种最常见的过敏源食物,例如 在食品成分中使用特殊字体,字体样式或下划线进行标出,HiPP当然按照新的法律法规实施。
食品成分部分名词是什么意思?
在食品包装上,通常还会在成分表的范围内找到“可能含有……的痕迹”一词,这是制造商过敏源信息,该信息意味着尽管进行了严格的监控,但有时仍无法避免产品中过敏物质微小颗粒的进入;例如,HiPP喜宝婴儿饼干成分中不含添加鸡蛋,芝麻和坚果,但坚果,芝麻和鸡蛋也在生产设施中进行过加工。在这种情况下,不能排除100%的微颗粒成分不进入HiPP婴儿饼干。在大部分情况下,过敏患者对微小颗粒过敏源没有过敏反应。但是,针对个体情况,过敏反应的耐受极限是不同的。如果宝宝有严重过敏症状,即时是微小过敏源颗粒也会引起过敏反应。 许多生产商对过敏源食品使用不同的术语,产品成分中的坚果或种子,有时谈论坚果起包括: 榛子,花生,杏仁,核桃等,通常被称为坚果。 但是,从植物学角度讲,只有榛子和核桃才是真正的坚果,从食品生产商概念更为广泛。
HiPP喜宝食品成分过敏原根据食品法律要求使用“坚果”, 其包括:杏仁,榛子,核桃,腰果,山核桃,巴西坚果,开心果和澳洲坚果,花生等微颗粒,针对过敏强烈反应的人来说即使少量也能引起过敏反应,因此会在过敏源中特别标注。
重要提示:如果不确定或怀疑孩子是否对某种食物的过敏或不耐受,请与您的儿童医生或过敏症医生预约检查, 他还可以帮助您解决有关过敏的许多问题。
在 daab (德国过敏或哮喘协会Deutscher Allergie- und Astmabund e.V.) 还可以获得更多信息。