培训和资格认证,有针对性的培训和培训以及与绩效相关的评估和薪酬是HiPP人力资源政策的关键工具。 作为可持续发展管理的一部分,还开展了定期的可持续性培训。
作为一家对家庭友好的公司,HiPP促进了家庭和工作的兼容性。 几乎每个部门都有不同的工作模式和灵活的工作时间,这为父母提供了更好的职业发展机会。 仅在Pfaffenhofen,就使用了200个单独的工作模式和没有核心时间的弹性工作时间表。 相对较长的服务期表明劳动力感到舒适。
用无香料的乳液浸泡后,湿巾可以用99%的水温和彻底地清洁,并且不含微塑料。布料柔软柔软。从生命的第一天开始
布料由天然纤维混合物组成,因此100%无塑料。有了穿孔,每块布都可以在中间分开,并可以单独使用以满足所有需求。
婴儿皮肤比成人皮肤薄得多,同时,角质层的结构更疏松,抵抗力更差。因此,角质层对有害物质的屏障作用不太发达,并且皮肤对环境影响更敏感地反应。
新生儿的皮肤天然保护性酸皮层需要几周的时间形成,大龄儿童比成人的再生速度要慢得多。使细菌和病原体远离是一项重要的工作。
儿童皮肤的角质层具有比成人更高的水分含量。然而,与此同时,儿童皮脂的产生仍然大大减少。结果,婴儿和儿童的皮肤仅涂有非常薄的水脂膜,并且很容易变干。另外,针对感冒和伤害的防护较少。
出生后,婴儿的皮肤必须迅速适应新的环境。在羊水中放置数月后,它现在必须适应空气和外部环境的影响。
有一阵子有人说,不用护理和洗婴儿护理用品就可以做到。现在我们知道,仅用水洗涤即可使婴儿的皮肤干燥。但是,由于婴儿皮肤非常敏感,因此它不能耐受与成人皮肤相同的护理产品。
因此,我们在HiPP研发了特别温和的婴儿护理HiPP Babysanft ,它完全不含不良物质,并考虑了敏感婴儿皮肤的特殊需求。
按年龄段分类: | 初生开始 |
Füllmenge (Stück): | 120 |
运输重量: | 1,01 kg |
制造商: | Hipp |
产品品牌 : | Hipp Babysanft, 德国HIPP喜宝 |
护理产品: | 毛巾 |
产品分类: | Feuchttücher, Gesichtspflege, Hautpflege, Körperreinigung |
德国Hipp喜宝联系方式: Hipp GmbH & Co. Vertrieb KG, 85276 Pfaffenhofen
" 让世界宝宝健康成长是我们的责任。
我们所有的母婴及其他食品均严格按照欧盟食品检测质量标准及法规执行,来自大自然的天然有机食品,不含任何人工添加成分及基因产品. "
HiPP 喜宝公司作为专业的母婴产品公司,60多年前开始专业开发研制有机农业食品的所有领域:利用天然环境和自然资源,研发出最高品质的天然有机产品;这些是HiPP奋斗的方向,也是HiPP这个命名的内涵和文化。
HiPP可持续发展的企业理念
可持续性是生态,经济和社会问题三个维度之间的平衡。 可持续发展不是HiPP的热门话题。 作为婴儿食品的制造商,HiPP对后代负有特殊责任。 HiPP作为具有致力于 60年有机农业的经验者,作为先驱者,塑造了可持续发展的标准。 可持续发展管理关注整个公司以及整个价值链, 创业活动的长期定位,谨慎使用自然资源和营造社会互动是HiPP所遵循的关键道德原则及企业文化。
HiPP以卓越优秀为发展目标!
多年来,HiPP通过各种企业商家的检验认证获得了许多食品认证奖项, 通过这些认证奖项承载着众多消费者和公众对HiPP极大信任,这对母婴食品制造商来说,是一种巨大的荣誉和承诺,HiPP公司将不断提升产品质量,以继续满足消费者对HiPP的信任和期望。
环境部长授予HiPP 2017年Ökologia奖
自2002年以来,Ökologia奖已颁发给通过特殊示范项目致力于生态学的企业或企业家,并为实现理想的生态和社会市场经济做出了贡献。 2017年10月19日,Claus Hipp获得莱茵兰 - 普法尔茨美因茨州环境部长UlrikeHöfken颁发的Ökologia奖。
“当然,到今天Claus Hipp先生在生态和社会经济的领域中作了很多,但在50年前,这一切都是全新的。 在工业化和化学农业时代,Claus Hipp先生已经在这里设置了一个反趋势,创造了一种不同的思维模式,从而触及了今后几十年至今的生态环境精神引导“,部长说,她将这个奖项交给了她的”2017生态环境使者“也同时将此奖项授予Hans-Joachim Ritter先生。 生态与民主基金会主席在致辞中说:“Claus Hipp先生在农业和社会生态意识方面处于领先地位,是企业家通过信誉和质量与自然和谐相处的榜样,因此Ökologia这是一个非常有价值的社会奖项“。
荣誉医学博士Claos HiPP与Dieter Berndt所获得的奖项
2017年德国企业社会责任奖
2016EMAS环境管理2016
2015年气候保护奖
2015年“客户最喜爱产品”奖
WirtschaftsWoche将HiPP命名为最具可持续性的公司
2014年“荣誉Querden奖”
WirtschaftsWoche图像排名第一
联邦政府企业社会责任奖
2012年德国联邦政府可持续发展奖
FAUN类别责任和可持续性
2012年巴伐利亚家庭承包商奖
德国太阳能源奖
环保包装奖Umweltpakt Bayern
Econosophen奖
有机食品文化Biokultura奖
类别环境中的Steiger奖
德国可持续发展企业奖
环境奖“Rheydt金花”
消费者中心的人奖
社会和社会责任奖
以人为本的企业管理,专注社会和社会责任的企业文化
对于HiPP,社会责任是成功创业的必要基础, 这不仅体现在可持续的人事管理措施上,而且还体现了与有需要的人团结一致的多元社会承诺:HiPP资助多胞胎的年轻家庭,并定期为非营利组织“MünchenerTafele e.V提供食品, 为灾害地区提供运输支持,及HiPP产品; 成为社会责任模范的HiPP在 2013获得了德国联邦政府社会责任企业(CSR)的一等奖。
尊重和信任
自1999年以来,HiPP 建立了自己的道德规范,以人为本,自然和环境的责任。 中心关注的是公平竞争以及对业务合作伙伴,供应商,客户和员工的尊重对待。 HiPP认识到,我们的目标与行动的完美和谐协调是一项持续的挑战。 我们希望在这个过程中面对和谐竞争不断提升自己
最佳的工作环境
培训和资格认证,有针对性的培训和培训以及与绩效相关的评估和薪酬是HiPP人力资源政策的关键工具。 作为可持续发展管理的一部分,还开展了定期的可持续性培训。
作为一家对家庭友好的公司,HiPP促进了家庭和工作的兼容性。 几乎每个部门都有不同的工作模式和灵活的工作时间,这为父母提供了更好的职业发展机会。 仅在Pfaffenhofen,就使用了200个单独的工作模式和没有核心时间的弹性工作时间表。 相对较长的服务期表明劳动力感到舒适。
员工的健康和幸福是公司的最高资产。 那些感觉舒适的人感受到更多的生活质量,更快乐,更平衡,更致力。 作为人力资源,质量和可持续性管理的一个组成部分,职业健康管理正变得越来越重要。 职业养老金,高标准的职业安全和健康,健康,健身和体育活动的行动日促进了我们劳动力的福祉。 有机食品,区域食品和过敏原管理完善了公司餐厅的承诺。 所以素食和素食菜肴也牢牢地融入饮食中。
教育和培训是未来最重要的投资。 HiPP提供各种资格:从古典学徒到双重学习到实习生。 培训非常实用,因此在护理方面高于平均水平。 我们的受训者有机会了解我们对自愿环境行动的可持续性承诺
20多个国家的员工共同工作,充分体现出HiPP国际化,多种不同国家文化的融合,使员工在工作中充满乐趣自豪!也是HiPP在全球企业中的声誉地位的增加!
HiPP安全性天然有机食品
德国HIPP喜宝公司所有生产的奶粉及婴幼儿辅食都经过严格检测,该公司对婴幼儿乳制品及辅食除了使用德国相关食品法律要求标准外,还使用了该公司自己更严格 的检测标准,从原材料的使用及制造工艺程序,从而保证了HIPP喜宝食品的高质量,高品质及安全可靠性, 您可以更放心为您的宝宝选用德国HIPP喜宝任一一款食品。
“微塑料”一词在有关环境保护的讨论中越来越频繁地出现。但是这个词是什么意思?我们有答案:
婴儿柔软和木乃伊柔软系列的HiPP护理产品不含任何微塑料。
“微塑料”是小于5毫米的不溶固体颗粒。
在“主要”和“次要”微塑料之间有区别:
术语“主要”和“次要”解释了微塑料的起源。
液体聚合物是合成生产的塑料。然而,这些在化妆品中不形成像微塑料的颗粒,而是呈液体形式。液体聚合物在化妆品中具有多种功能,并且迄今为止已被频繁使用(不仅在HiPP中)
不幸的是,在公开讨论中,术语“微塑料”和“液态聚合物”经常被同等使用。
但是,微塑料始终是固体。形状可以不同(圆形颗粒到小于5毫米的长而细的纤维)。
另一方面,液体聚合物从不以固体形式存在于化妆品中,而是总是溶解或乳化的。
除了固体微塑料之外,由于液态聚合物不可生物降解或很难生物降解,液体聚合物也越来越受到公众的关注。
在淋浴凝胶或洗发水中,通过排水口排入污水处理厂的大多数微塑料和液体聚合物会与污水污泥结合。其中大部分是在德国燃烧的,但也有一些用于施肥。
清洁皮肤或洗旧衣服或用过的毛巾后,乳霜和乳液中使用的微塑料或液体聚合物也可能以这种方式释放到环境中。
保护健康和环境是我们的绝对优先事项。关于环境相容性,我们没有知识表明与溶解或乳化的聚合物有关的环境问题。但是,由于它们不可生物降解,因此我们仍然希望在没有它们的情况下采取预防措施。
标有此印章的产品不含任何微塑料。既不是固态形式也不是液态形式!