培训和资格认证,有针对性的培训和培训以及与绩效相关的评估和薪酬是HiPP人力资源政策的关键工具。 作为可持续发展管理的一部分,还开展了定期的可持续性培训。
作为一家对家庭友好的公司,HiPP促进了家庭和工作的兼容性。 几乎每个部门都有不同的工作模式和灵活的工作时间,这为父母提供了更好的职业发展机会。 仅在Pfaffenhofen,就使用了200个单独的工作模式和没有核心时间的弹性工作时间表。 相对较长的服务期表明劳动力感到舒适。
由于其独特的柔软性和不需要的物质,特别适合皮肤使用。我们将有关婴儿皮肤需求和在换尿布台上的最佳使用的所有知识,以及在旅途中“快速”更换尿布的知识,都整合到了我们的新尿布概念中。在以下6个亮点中,您会注意到一件事:在Hipp研发出完美的尿布之前,我们一直在认真考虑它-使您和您的小阳光尽可能美丽的每一件事。尿不湿,发臭,不舒服,因此没有压力。但是,请亲自阅读我们的新尿布的亮点是:
超柔软的HiPP尿布有1-5号尺寸。此外,我们还将为您提供服装尺寸。如果您在两种尺寸之间波动,我们建议选择较小的尺寸。
![]() | 免费: 97%的孩子对Hipp Babysanft尿布的耐受性很好或非常好。 | ![]() | 合适的紧固件 95%的母亲将尿布的整体贴合度评为好或非常好。 |
![]() | 柔软度 97%的母亲将尿布内部的柔软度评为好。很好* | ![]() | 余额渠道: |
| ![]() | 干燥度 |
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在我们所有产品的开发中,可持续性是重中之重。因此,不仅尿布中的纸浆是从可持续来源中获得的,而且包装还由多达40%的再生塑料制成。为了确保您的孩子和所有后代的生命,我们还依靠使用可再生能源,FSC认证来源的纤维素以及放弃HiPP尿布的基因工程。 | ![]() |
Füllmenge (Stück): | 228 |
运输重量: | 6,66 kg |
Zhòngliàng: | 6-10 |
生产商: | 欧盟(德国) |
Fúzhuāng chǐcùn: | 62-80 |
制造商: | Hipp |
产品品牌 : | Hipp Babysanft, 德国HIPP喜宝 |
材料: | Zellstoff |
护理产品: | Windeln |
产品分类: | Windeln |
尿片型号: | 3号 |
适用人群: | Baby, Jungen, Mädchen |
德国Hipp喜宝联系方式: Hipp GmbH & Co. Vertrieb KG, 85276 Pfaffenhofen
" 让世界宝宝健康成长是我们的责任。
我们所有的母婴及其他食品均严格按照欧盟食品检测质量标准及法规执行,来自大自然的天然有机食品,不含任何人工添加成分及基因产品. "
HiPP 喜宝公司作为专业的母婴产品公司,60多年前开始专业开发研制有机农业食品的所有领域:利用天然环境和自然资源,研发出最高品质的天然有机产品;这些是HiPP奋斗的方向,也是HiPP这个命名的内涵和文化。
HiPP可持续发展的企业理念
可持续性是生态,经济和社会问题三个维度之间的平衡。 可持续发展不是HiPP的热门话题。 作为婴儿食品的制造商,HiPP对后代负有特殊责任。 HiPP作为具有致力于 60年有机农业的经验者,作为先驱者,塑造了可持续发展的标准。 可持续发展管理关注整个公司以及整个价值链, 创业活动的长期定位,谨慎使用自然资源和营造社会互动是HiPP所遵循的关键道德原则及企业文化。
HiPP以卓越优秀为发展目标!
多年来,HiPP通过各种企业商家的检验认证获得了许多食品认证奖项, 通过这些认证奖项承载着众多消费者和公众对HiPP极大信任,这对母婴食品制造商来说,是一种巨大的荣誉和承诺,HiPP公司将不断提升产品质量,以继续满足消费者对HiPP的信任和期望。
环境部长授予HiPP 2017年Ökologia奖
自2002年以来,Ökologia奖已颁发给通过特殊示范项目致力于生态学的企业或企业家,并为实现理想的生态和社会市场经济做出了贡献。 2017年10月19日,Claus Hipp获得莱茵兰 - 普法尔茨美因茨州环境部长UlrikeHöfken颁发的Ökologia奖。
“当然,到今天Claus Hipp先生在生态和社会经济的领域中作了很多,但在50年前,这一切都是全新的。 在工业化和化学农业时代,Claus Hipp先生已经在这里设置了一个反趋势,创造了一种不同的思维模式,从而触及了今后几十年至今的生态环境精神引导“,部长说,她将这个奖项交给了她的”2017生态环境使者“也同时将此奖项授予Hans-Joachim Ritter先生。 生态与民主基金会主席在致辞中说:“Claus Hipp先生在农业和社会生态意识方面处于领先地位,是企业家通过信誉和质量与自然和谐相处的榜样,因此Ökologia这是一个非常有价值的社会奖项“。
荣誉医学博士Claos HiPP与Dieter Berndt所获得的奖项
2017年德国企业社会责任奖
2016EMAS环境管理2016
2015年气候保护奖
2015年“客户最喜爱产品”奖
WirtschaftsWoche将HiPP命名为最具可持续性的公司
2014年“荣誉Querden奖”
WirtschaftsWoche图像排名第一
联邦政府企业社会责任奖
2012年德国联邦政府可持续发展奖
FAUN类别责任和可持续性
2012年巴伐利亚家庭承包商奖
德国太阳能源奖
环保包装奖Umweltpakt Bayern
Econosophen奖
有机食品文化Biokultura奖
类别环境中的Steiger奖
德国可持续发展企业奖
环境奖“Rheydt金花”
消费者中心的人奖
社会和社会责任奖
以人为本的企业管理,专注社会和社会责任的企业文化
对于HiPP,社会责任是成功创业的必要基础, 这不仅体现在可持续的人事管理措施上,而且还体现了与有需要的人团结一致的多元社会承诺:HiPP资助多胞胎的年轻家庭,并定期为非营利组织“MünchenerTafele e.V提供食品, 为灾害地区提供运输支持,及HiPP产品; 成为社会责任模范的HiPP在 2013获得了德国联邦政府社会责任企业(CSR)的一等奖。
尊重和信任
自1999年以来,HiPP 建立了自己的道德规范,以人为本,自然和环境的责任。 中心关注的是公平竞争以及对业务合作伙伴,供应商,客户和员工的尊重对待。 HiPP认识到,我们的目标与行动的完美和谐协调是一项持续的挑战。 我们希望在这个过程中面对和谐竞争不断提升自己
最佳的工作环境
培训和资格认证,有针对性的培训和培训以及与绩效相关的评估和薪酬是HiPP人力资源政策的关键工具。 作为可持续发展管理的一部分,还开展了定期的可持续性培训。
作为一家对家庭友好的公司,HiPP促进了家庭和工作的兼容性。 几乎每个部门都有不同的工作模式和灵活的工作时间,这为父母提供了更好的职业发展机会。 仅在Pfaffenhofen,就使用了200个单独的工作模式和没有核心时间的弹性工作时间表。 相对较长的服务期表明劳动力感到舒适。
员工的健康和幸福是公司的最高资产。 那些感觉舒适的人感受到更多的生活质量,更快乐,更平衡,更致力。 作为人力资源,质量和可持续性管理的一个组成部分,职业健康管理正变得越来越重要。 职业养老金,高标准的职业安全和健康,健康,健身和体育活动的行动日促进了我们劳动力的福祉。 有机食品,区域食品和过敏原管理完善了公司餐厅的承诺。 所以素食和素食菜肴也牢牢地融入饮食中。
教育和培训是未来最重要的投资。 HiPP提供各种资格:从古典学徒到双重学习到实习生。 培训非常实用,因此在护理方面高于平均水平。 我们的受训者有机会了解我们对自愿环境行动的可持续性承诺
20多个国家的员工共同工作,充分体现出HiPP国际化,多种不同国家文化的融合,使员工在工作中充满乐趣自豪!也是HiPP在全球企业中的声誉地位的增加!
HiPP安全性天然有机食品
德国HIPP喜宝公司所有生产的奶粉及婴幼儿辅食都经过严格检测,该公司对婴幼儿乳制品及辅食除了使用德国相关食品法律要求标准外,还使用了该公司自己更严格 的检测标准,从原材料的使用及制造工艺程序,从而保证了HIPP喜宝食品的高质量,高品质及安全可靠性, 您可以更放心为您的宝宝选用德国HIPP喜宝任一一款食品。
您所需要做的就是更换一张带有可更换尿布和尿布的尿布台。更换尿布时,如有必要,可以使用毛巾,加热灯,伤口护理霜和护理油。另外,尿布袋是方便处理用过的尿布的理想选择。
正确的尿布尺寸对于最佳的防漏至关重要。如果尿布经常漏水,请尝试将尿布尺寸缩小或增大。
每个婴儿都有自己的体形。还应注意,正确的尿布尺寸可能会因制造商而异。例如,HiPP婴儿柔软尿布的尺寸会减小。 3比其他尿布大一点。对宝宝的腿和肚子的适应性越好,越好。
具有弹性贴合闭合的尿布有帮助。 HiPP婴儿柔软尿布已开发出带有网格钩的可贴合扣件(与维可牢尼龙搭扣相比)。因此,尿布可以在任何地方反复安全地闭合。
选择尿布时,还应确保尿布透气,以便空气可以从尿布内部循环到外部。请注意,高透气性会导致尿布在外面感觉潮湿。但这是一个好兆头,因为它表明尿布会“呼吸”。
确保尿布由柔软舒适的材料制成。在购买尿布之前,请检查尿布中是否不含香水和乳液。