Hipp婴儿柔软超柔纸尿裤Midi 3储物盒，尺寸62-80，6-10kg，3x76尿布

德国Hipp喜宝联系方式: Hipp GmbH & Co. Vertrieb KG, 85276 Pfaffenhofen

 

" 让世界宝宝健康成长是我们的责任。
我们所有的母婴及其他食品均严格按照欧盟食品检测质量标准及法规执行，来自大自然的天然有机食品，不含任何人工添加成分及基因产品. "

HiPP 喜宝公司作为专业的母婴产品公司，60多年前开始专业开发研制有机农业食品的所有领域：利用天然环境和自然资源，研发出最高品质的天然有机产品；这些是HiPP奋斗的方向，也是HiPP这个命名的内涵和文化。

HiPP可持续发展的企业理念

可持续性是生态，经济和社会问题三个维度之间的平衡。 可持续发展不是HiPP的热门话题。 作为婴儿食品的制造商，HiPP对后代负有特殊责任。 HiPP作为具有致力于 60年有机农业的经验者，作为先驱者，塑造了可持续发展的标准。 可持续发展管理关注整个公司以及整个价值链， 创业活动的长期定位，谨慎使用自然资源和营造社会互动是HiPP所遵循的关键道德原则及企业文化。

HiPP以卓越优秀为发展目标！

多年来，HiPP通过各种企业商家的检验认证获得了许多食品认证奖项， 通过这些认证奖项承载着众多消费者和公众对HiPP极大信任，这对母婴食品制造商来说，是一种巨大的荣誉和承诺，HiPP公司将不断提升产品质量，以继续满足消费者对HiPP的信任和期望。

• 环境部长授予HiPP 2017年Ökologia奖

  自2002年以来，Ökologia奖已颁发给通过特殊示范项目致力于生态学的企业或企业家，并为实现理想的生态和社会市场经济做出了贡献。 2017年10月19日，Claus Hipp获得莱茵兰 - 普法尔茨美因茨州环境部长UlrikeHöfken颁发的Ökologia奖。 

  “当然，到今天Claus Hipp先生在生态和社会经济的领域中作了很多，但在50年前，这一切都是全新的。 在工业化和化学农业时代，Claus Hipp先生已经在这里设置了一个反趋势，创造了一种不同的思维模式，从而触及了今后几十年至今的生态环境精神引导“，部长说，她将这个奖项交给了她的”2017生态环境使者“也同时将此奖项授予Hans-Joachim Ritter先生。 生态与民主基金会主席在致辞中说：“Claus Hipp先生在农业和社会生态意识方面处于领先地位，是企业家通过信誉和质量与自然和谐相处的榜样，因此Ökologia这是一个非常有价值的社会奖项“。

  荣誉医学博士Claos HiPP与Dieter Berndt所获得的奖项
  2017年德国企业社会责任奖
  2016EMAS环境管理2016
  2015年气候保护奖
  2015年“客户最喜爱产品”奖
  WirtschaftsWoche将HiPP命名为最具可持续性的公司
  2014年“荣誉Querden奖”
  WirtschaftsWoche图像排名第一
  联邦政府企业社会责任奖
  2012年德国联邦政府可持续发展奖
  FAUN类别责任和可持续性
  2012年巴伐利亚家庭承包商奖
  德国太阳能源奖
  环保包装奖Umweltpakt Bayern
  Econosophen奖
  有机食品文化Biokultura奖
  类别环境中的Steiger奖
  德国可持续发展企业奖
  环境奖“Rheydt金花”
  消费者中心的人奖
  社会和社会责任奖

以人为本的企业管理，专注社会和社会责任的企业文化

对于HiPP，社会责任是成功创业的必要基础， 这不仅体现在可持续的人事管理措施上，而且还体现了与有需要的人团结一致的多元社会承诺：HiPP资助多胞胎的年轻家庭，并定期为非营利组织“MünchenerTafele e.V提供食品， 为灾害地区提供运输支持，及HiPP产品； 成为社会责任模范的HiPP在 2013获得了德国联邦政府社会责任企业（CSR）的一等奖。

 

最佳的工作环境

培训和资格认证，有针对性的培训和培训以及与绩效相关的评估和薪酬是HiPP人力资源政策的关键工具。 作为可持续发展管理的一部分，还开展了定期的可持续性培训。

作为一家对家庭友好的公司，HiPP促进了家庭和工作的兼容性。 几乎每个部门都有不同的工作模式和灵活的工作时间，这为父母提供了更好的职业发展机会。 仅在Pfaffenhofen，就使用了200个单独的工作模式和没有核心时间的弹性工作时间表。 相对较长的服务期表明劳动力感到舒适。

 

 

幸福管理理念

员工的健康和幸福是公司的最高资产。 那些感觉舒适的人感受到更多的生活质量，更快乐，更平衡，更致力。 作为人力资源，质量和可持续性管理的一个组成部分，职业健康管理正变得越来越重要。 职业养老金，高标准的职业安全和健康，健康，健身和体育活动的行动日促进了我们劳动力的福祉。 有机食品，区域食品和过敏原管理完善了公司餐厅的承诺。 所以素食和素食菜肴也牢牢地融入饮食中。

 

 

年轻人的培养

教育和培训是未来最重要的投资。 HiPP提供各种资格：从古典学徒到双重学习到实习生。 培训非常实用，因此在护理方面高于平均水平。 我们的受训者有机会了解我们对自愿环境行动的可持续性承诺