Bebivita Abend-Fläschchen, nach dem 6. Monat

ab 3,95 € *
Inhalt: 0.6 Kilogramm (6,58 € * / 1 Kilogramm)

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Verpackungs-Einheit

  • 130007
  • 4018852019824
  • 1207
  • 28.06.2019
  • ENTRAHMTE MILCH, pflanzliche Öle (Palmöl*, Rapsöl, Sonnenblumenöl), Maltodextrin, Stärke, MOLKENPULVER (teilentmineralisiert), LACTOSE, 6% Reisflocken, 4% Buchweizenflocken, Calciumcarbonat, Kaliumchlorid, Natriumcitrat, Vitamin C, Calciumorthophosphate, Tryptophan, Magnesiumcarbonat, Eisendiphosphat, Zinkoxid, Niacin, Vitamin E, Pantothensäure, Kupfersulfat, Vitamin A, Vitamin B1, Vitamin B6, Vitamin B2, Kaliumjodat, Folsäure, Vitamin K, Natriumselenat, Biotin, Vitamin D, Vitamin B12; *aus nachhaltigem Anbau Hergestellt; ohne glutenhaltige Zutaten laut Gesetz
Bebivita Abend-Fläschen 600g Bebivita Abend-Fläschchen ist aufgrund seiner... mehr
Produktinformationen "Bebivita Abend-Fläschchen, nach dem 6. Monat"

Bebivita Abend-Fläschen 600g

Bebivita Abend-Fläschchen ist aufgrund seiner Zusammensetzung als Abendmahlzeit für Babys besonders geeignet.Diese Folgemilch enthält glutenfreien Buchweizen und Getreideflocken aus Reis. Sie schmeckt angenehm mild, ist sämig und sättigt das Baby aufgrund des Getreidegehalts besonders gut.  Das Bebivita Abend-Fläschchen enthält als Teil der Bekosternährung alle wichtigen Nähr- unnd aufbaustoffe, die ein Säugling für seine gesunde Entwicklung benötigt.

  • besonders gut sättigend
  • gut bekömlich
  • wertvolle Folgemilch
  • mit glutenfreiem Buchweizen und Getreideflocken aus Reis

Hinweis:
Das Erzeugnis ist nur für die besondere Ernährung von Säuglingen ab einem Alter von mindestens 6 Monaten geeignet, bei welcher nur ein Teil Mischkost sein soll und welche nicht als Ersatz für die Muttermilch während der ersten 6 Lebensmonate zu verwenden ist. Die Entscheidung der Verwendung von Beikost allgemein oder in Ausnahmefällen bereits in den ersten 6 Monaten zu starten sei nur auf den Rat unabhängiger Fachleute auf dem Gebiet der Medizin, der Ernährung oder der Arzneimittel oder anderer für Säuglings- und Kinderpflege zuständigen Personen und unter Berücksichtigung der Wachstums- und Entwicklungsanforderungen des einzelnen Säuglings zu treffen.

Marke: Bebivita
Altersgruppe: ab 6. Monat
Babynahrung: Pulvernahrung

Herstellerkontakt: Hipp GmbH & Co. Vertrieb KG, 85276 Pfaffenhofen

 

"Wer Babys in den Mittelpunkt stellt, trägt große Verantwortung.
Deshalb sind unsere Bio-Produkte von ganz besonderer Qualität und gemäß EU-Bio-Verordnung ohne Gentechnik."

 

Was vor über 60 Jahren mit dem Bio-Anbau begann, wird in allen Bereichen des Unternehmens gelebt: Der sorgsame Umgang mit der Umwelt und den natürlichen Ressourcen, ein respektvolles Miteinander und höchste Qualität. All das sind Anforderungen, mit denen HiPP gewachsen ist und die mit dem Namen HiPP eng verbunden sind.

Nachhaltigkeit als Unternehmens-Philosophie
Nachhaltigkeit ist die ausgewogene Balance zwischen den drei Dimensionen Ökologie, Ökonomie und Soziales. Nachhaltigkeit ist für HiPP kein Modethema. Als Hersteller von Babynahrung hat HiPP besondere Verantwortung für kommende Generationen. Seit 60 Jahren ist HiPP dem Bio-Anbau verpflichtet und hat als Pionier nachhaltige Standards geprägt. Das Nachhaltigkeitsmanagement hat das Unternehmen als Ganzes und die gesamte Wertschöpfungskette im Blick. Langfristige Ausrichtung des unternehmerischen Handelns, schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen und ein soziales Miteinander sind die zentralen ethischen Grundsätze, denen HiPP folgt.

HiPP ist "ausgezeichnet"!
Das Engagement von HiPP wurde vielfach ausgezeichnet. Das große Vertrauen der Verbraucher und der Öffentlichkeit, das sich in diesen Anerkennungen dokumentiert, ist für den Babynahrungshersteller eine große Ehre und eine Verpflichtung zugleich. Der Anspruch des Unternehmens ist es, diesen Erwartungen auch weiterhin gerecht zu werden.

  • Umweltministerin verleiht HiPP den Ökologia-Preis 2017

    Der Ökologia-Preis wird seit 2002 an Firmen oder Unternehmerpersönlichkeiten vergeben, die sich durch besonders vorbildliche Projekte zugunsten der Ökologie engagiert und zur Verwirklichung der angestrebten ökologisch-sozialen Marktwirtschaft beigetragen haben. Am 19. Oktober 2017 nahm Claus Hipp die Ehrung von der rheinland-pfälzischen Umweltministerin Ulrike Höfken in Mainz entgegen. 

    „Aus heutiger Sicht wirke vieles von dem was Claus Hipp gemacht hat selbstverständlich, aber vor 50 Jahren war dies alles neu. In Zeiten der Industrialisierung und Chemisierung der Landwirtschaft habe Claus Hipp hier bereits einen Gegentrend gesetzt, ein anderes Denkmodell kreiert und damit den Nerv der kommenden Jahrzehnte bis heute getroffen.“, sprach die Ministerin und übergab den Preis in ihrer Funktion als „Ökologia – Botschafterin der Ökologie 2017“ gemeinsam mit Hans-Joachim Ritter. Der Vorsitzende der Stiftung für Ökologie und Demokratie erklärte im Rahmen seiner Laudatio: „Claus Hipp ist ein Vorreiter für ein ökologisches Bewusstsein in der Landwirtschaft und der Gesellschaft, ein leuchtendes Beispiel einer Unternehmerpersönlichkeit, die durch Glaubwürdigkeit und Qualität in Einklang mit der Natur handelt und deshalb ein würdiger Ökologia-Preisträger ist“. 

    frühere Auszeichnungen:
  • dvi ehrt Prof. Dr. Claus Hipp mit dem Dieter-Berndt-Preis
  • Deutscher CSR-Preis 2017 geht an HiPP
  • EMAS Umweltmanagement 2016
  • Klimaschutzpreis 2015
  • 2015 „Kundenliebling“
  • WirtschaftsWoche kürt HiPP zum nachhaltigsten Unternehmen
  • 2014 „ Ehren-Querdenker Award“
  • Platz 1 beim Image-Ranking der WirtschaftsWoche
  • CSR-Preis der Bundesregierung
  • Deutscher Nachhaltigkeitspreis der Bundesregierung 2012
  • FAUN Kategorie Verantwortung und Nachhaltigkeit
  • Bayerischer Familenunternehmer-Preis 2012
  • Deutscher Solarpreis
  • Ehrung für Umweltpakt Bayern
  • Econosophen
  • Pro Biokultura
  • Steiger Award in der Kategorie Umwelt
  • Deutscher Nachhaltigkeitspreis
  • Umweltschutzpreis "Goldene Blume von Rheydt"

Der Mensch im Mittelpunkt - 
Soziale und gesellschaftliche Verantwortung

Für HiPP ist soziale Verantwortung die wesentliche Grundlage für erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Das zeigt sich nicht nur in den nachhaltigen Maßnahmen des Personalmanagements, sondern zeichnet auch das vielfältige soziale Engagement in der Solidarität mit Menschen in Not aus: So hilft HiPP beispielsweise jungen Familien mit Mehrlingsgeburten und spendet regelmäßig für den gemeinnützigen Verein „Münchener Tafel e. V.“. Auch Hilfstransporte der Caritas in Krisengebiete unterstützt HiPP. Für die vorbildliche Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung erhielt HiPP 2013 den ersten Preis der Deutschen Bundesregierung für Corporate Social Responsibility (CSR).

Wertschätzung und Vertrauen

Das Unternehmen hat seit 1999 eine eigene Ethik-Charta, die auf der Verantwortung gegenüber Mensch, Natur und Umwelt basiert. Zentrale Anliegen sind der faire Wettbewerb und der respektvolle Umgang mit Geschäftspartnern, Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern. HiPP ist sich bewusst, dass ein vollkommener und harmonischer Abgleich von unseren Zielen mit unseren Handlungen eine stetige Herausforderung ist. Dieser möchten wir uns stellen und uns in diesem Prozess kontinuierlich verbessern

Optimales Arbeitsklima

Coachings und Qualifikationsangebote, gezielte Trainings und Schulungen sowie leistungsgerechte Beurteilungen und Entlohnung sind zentrale Instrumente der Personalpolitik bei HiPP. Im Rahmen des Nachhaltigkeitsmanagements wird auch eine regelmäßige Nachhaltigkeitsschulung durchgeführt.

Als familienfreundliches Unternehmen fördert HiPP die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Fast in jeder Abteilung gibt es verschiedene Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, durch die vor allem Eltern bessere berufliche Entwicklungschancen erhalten. Allein in Pfaffenhofen werden 200 individuelle Modelle sowie Gleitzeitvarianten ohne Kernzeit genutzt. Dass die Belegschaft sich wohl fühlt, zeigen die vergleichsweise langen Zeiten der Betriebszugehörigkeit.

Gesundheitsmanagement

Gesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Wer sich wohl fühlt, empfindet mehr Lebensqualität, ist zufriedener, ausgeglichener und auch engagierter. Dem betrieblichen Gesundheitsmanagement kommt als Bestandteil des Personal-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagements immer größere Bedeutung zu. Betriebliche Altersvorsorge, hohe Standards bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Aktionstage für Gesundheit, Fitness und Sportangebote fördern das Wohlergehen unserer Belegschaft. In der Betriebsgastronomie runden Bio-Speisen, regionale Kost und ein Allergenmanagement das Engagement ab. So sind auch vegetarische und vegane Gerichte fest in den Speiseplan integriert.

Nachwuchsförderung

Bildung und Ausbildung sind die wichtigsten Zukunftsinvestitionen. HiPP bietet verschiedene Qualifizierungen an: von der klassischen Lehre über das duale Studium bis zum Trainee. Die Ausbildung ist sehr praxisnah angelegt und daher überdurchschnittlich intensiv in der Betreuung. Unsere Azubis haben die Möglichkeit unser Engagement für Nachhaltigkeit bei freiwilligen Umweltaktionen kennen zu lernen.

HiPP ist international

Bei HiPP arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 20 verschiedenen Nationen. Auf diese kulturelle Vielfalt sind wir besonders stolz. Sie bereichert die Unternehmenskultur und verstärkt unseren erfolgreichen Auftritt im globalen Umfeld.

Zutaten: ENTRAHMTE MILCH , pflanzliche Öle (Palmöl*, Rapsöl, Sonnenblumenöl), Maltodextrin,... mehr

Zutaten:
ENTRAHMTE MILCH , pflanzliche Öle (Palmöl*, Rapsöl, Sonnenblumenöl), Maltodextrin, Stärke, MOLKENPULVER (teilentmineralisiert), LACTOSE, 6% Reisflocken, 4% Buchweizenflocken, Calciumcarbonat, Kaliumchlorid, Natriumcitrat, Vitamin C, Calciumorthophosphate, Tryptophan, Magnesiumcarbonat, Eisendiphosphat, Zinkoxid, Niacin, Vitamin E, Pantothensäure, Kupfersulfat, Vitamin A, Vitamin B1, Vitamin B6, Vitamin B2, Kaliumjodat, Folsäure, Vitamin K, Natriumselenat, Biotin, Vitamin D, Vitamin B12;  *aus nachhaltigem Anbau Hergestellt;  ohne glutenhaltige Zutaten laut Gesetz

Allergiehinweis:
Enthält glutenfreies Getreide, Molkenerzeugnisse und Lactose

Ursprungsland: Deutschland
Herstellerkontakt: Hipp GmbH & Co. Vertrieb KG | 85276 Pfaffenhofen
Aufbewahrungshinweis: (<25°) Kühl und trocken lagern

Nährwertangaben 

Nährwerte pro 100g
Pulver
pro 100ml
trinkfertiger
Nahrung*
Energie 22,3 kJ 292 kJ
  487 kcal 70 kcal
Fett 22,3g 3,2g
davon: 
gesättigte
Fettsäuren
7,4g 1,1g
einfach
ungesättigte
Fettsäuren
10,2g 1,4g
mehrfach
ungesättigte
Fettsäuren
4,7g 0,7g
Kohlenhydrate 61,3g 8,8g
davon:
Zucker1
30,1g 4,3g
Stärke 19,5g 2,8g
Ballaststoffe 0,3g <0,1g
Eiweiß 10,1g 1,4g
Salz2 0,35g 0,05g
Natrium 0,14g 0,02g
Kalium 490mg 70mg
Chlorid 315mg 45mg
Calcium 490mg 70mg (13%)
Phosphor 270mg 38mg
Magnesium 42mg 6,0mg
Eisen 4,9mg 0,7mg
Zink 5,0mg 0,7mg (14%)
Kupfer 315µg 45µg
Jod 102µg 15µg (19%)
Selen 10µg 1,4µg
Mangan 100µg 14µg
Fluorid 50µg 7,2µg
Vitamin A 490µg 70µg (18%)
Vitamin D 7,8µg 1,1µg (16%)
Vitamin E 7,3mg 1,0mg (20%)
Vitamin K 38µg 5,4µg (45%)
Vitamin C 77mg 11mg (24%)
Vitamin B1 0,47mg 0,07mg (14%)
Vitamin B2 0,73mg 0,10mg (14%)
Niacin 4,4mg 0,63mg
Vitamin B6 0,48mg 0,07mg (10%)
Folsäure 70µg 10µg (13%)
Vitamin B12 1,2µg 0,17µg (21%)
Pantothensäure 3,4mg 0,49mg (16%)
Biotin 14µg 2,0µg (20%)
Linolsäure
(Omega 6)
4,2 0,6
Linolensäure
(Omega 3)
0,4 0,07
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